据悉，从7月1日起，我省将执行新的社会保险缴费基数。参保人员的月缴费基数下限，将从现行的2899元提高到3089元，上限则从14496元提高到15446元。这意味着，今后参保人每月至少要缴的参保费及社保待遇也将相应提高。

 社保月缴基数下限提至3089元，个人每月多缴15.2元

 算账

某企业一直按照最低缴费基数为职工小张缴纳养老保险。下限调高后，小张个人每月须缴纳247.1元（3089元×8%），比之前231.9元（2899元×8%）多缴纳15.2元。

企业多缴的部分大于个人。下限调高后，企业每月须为小张缴纳617.8元（3089元×20%），比之前（2899×20%=579.8元）多缴纳38元。

考虑到部分地区私营企业占比较大，低收入人群数量较大，允许执行上述下限标准有困难的地区作适当调整。其中2014年在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2900元确定；2014年在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2550元确定。

 社保月缴基数上限提至15446元，个人月多缴76元

 算账

某企业一直按照最高缴费基数为职工小李缴纳社会保险。上限调高后，小李个人每月须缴纳1235.7元（15446元×8%），比之前（14496×8%=1159.7元）多缴纳76元。

企业缴费也会上调。上限调高后，企业每月须为小李缴纳3089.2元（15446元×20%），比之前（14496×20%=2899.2元）多缴纳190元。

 应以职工实际工资为基数参保缴费，企业缴费不足将受罚

 算账

专家举例，职工某月工资条上养老保险费个人缴纳了160元，按照养老保险个人缴纳工资总额的8%来计算，该职工的缴费基数为160÷8%，算出是2000元。职工就可比较出缴费基数与实际工资之间有没有差距。

《社会保险法》将对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为予以处罚，责令其限期缴纳或补足，并按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

企业应按实申报缴纳社会保险费，以职工实际工资收入（不得低于最低缴费基数）为基数参保缴费。职工可根据企业代扣的基本养老保险费，算一算缴费基数是不是“实打实”。

  基础养老金从4832元上调为5149元

据悉，2015年7月1日至2016年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金计发基数为5149元。

基础养老金在退休人员领取的退休金中占据重要的一块，在岗职工月平均工资调高，对于退休人员来说，是一件实实在在的喜讯。

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